お知らせ

4月からスタートした新人研修が、今年も無事に終了しました。
今年もたくさんのフレッシュな新入社員の皆さんと出会い、多くの刺激と学びをいただきました。

会社によって雰囲気や文化はそれぞれ違いますが、どの企業の新入社員の皆さんも、とても素直で前向きで、一生懸命に研修へ取り組んでくださる姿が印象的でした。

フレッシュな皆さんとの出会いは、毎年私自身にとっても大きな学びとエネルギーになります。

社会人としての"最初の一歩"に関わるということ

新人研修は、多くの方にとって「社会人になって初めて受ける研修」です。
学生から社会人へと一歩を踏み出したばかりの大切な時期に、

• ビジネスマナー
• 社会人としての心構え
• 報連相の基本
• ビジネス文書の書き方
• チームで働くためのコミュニケーション

こうした内容をお伝えできることは、講師として本当にありがたく、責任のある仕事だと感じています。

緊張した表情が、少しずつ笑顔に変わる瞬間

研修初日は、皆さん少し緊張した表情をされています。
慣れない環境、初めて会う同期、初めての社会人研修。
きっと不安もたくさんあると思います。

研修が進むにつれて少しずつ表情がやわらぎ、ワークやグループでの対話を通して、同期同士の距離が自然と近づいていきます。

初日はぎこちなかった会話が、2日目には笑顔に変わり、記念撮影や連絡先を交換する姿を見ることもあります。

そんな場面に立ち会えたとき、心の中でそっとガッツポーズをしています。

新人さんの成長力に、毎年驚かされます

新入社員の皆さんは、本当にスポンジのように吸収してくださいます。
伝えたことを素直に受け止め、自分なりに考え、少しずつ行動に移そうとする姿を見るたびに、講師として大きなやりがいを感じます。

研修後のアンケートでは、

「最初は緊張していましたが、とても楽しく参加することができました」

という嬉しいお声もいただきました。

新人研修で大切にしていること

新人研修は、単に知識やマナーを学ぶだけの時間ではありません。
社会人としての第一歩を前向きに踏み出すための時間であり、同期とのつながりを育む大切な時間でもあります。

私が大切にしているのは、研修を終えたあとに、

• 自分にもできそう
• がんばってみよう
• この仲間と一緒に成長したい

そんな気持ちを持ってもらうことです。

harunの新人研修について

harunでは、新人研修をはじめ、企業の人材育成や理念浸透、チームづくりをサポートする研修・コンサルティングを行っています。

知識を学ぶだけで終わらない。"行動につながる学び"を大切にしています。

新入社員研修や若手育成、メンター研修などをご検討の企業様は、どうぞお気軽にお問い合わせください。